居家隔离有工资吗？为什么？
大部分是有工资的，对于计件和销售的工作而言应该可能不会发或是发基本工资的部分，其他工作也会发的毕竟这是关系到整个国家和公司的大事，这期间发工资既能稳定人心，也能为公司留住人才。其他的大家可以从我这两点延伸一下。[耶][耶][耶]
这个得分什么样的单位，国企的话有个基本工资。民营企业就没有基本工资（不上班），自从疫情发生以来，只有离单位近一点的能上班，其他各县市的从上班以后在家隔离14天，才能上班。
是否有工资，取决于4个因素，1、单位性质；2、公司规模大小；3、老板人品；4、你在单位的重要程度。
不是说大公司就肯定会有工资，也不是说小公司就肯定没有工资。
居家隔离有工资和没有工资都是合理的，得看企业的情况，如果说整个企业都没有运营的话，其实企业的负担挺重的，可以与公司风雨同舟，毕竟在家里隔离也是没有给公司创造收入的，如果是一些大的巨头公司的话，完全可以撑得过去这次疫情所带来的损失，应当给予员工一些补贴，毕竟员工这段期间没有收入来源，同样也是风雨同舟！
正规一点的单位肯定是有工资的，像小规模私营企业，看情况，一般他们的做法是上一天班才有一天的工资，碰上这个时候开公司的不破产就算好事了，很多都是前一年款都没收回，还欠着银行的贷款哪有钱发给员工，公司毕竟不是***单位。这种情况肯定是没有工资的。碰上有钱的好老板例外。
富士康都有什么奇葩事儿，他们又如何保持神秘？
我以前的职业生涯有三年在富士康做***购，从我的职业角度来说，富士康有几个地方奇葩：
1.等级制度严格。从最底层的无固定期限合同工（富士康名词叫不铨叙员工）到总经理直接有二十几个层级。光铨叙就有三个等级。然后专科是师一，总经理师十四。好像军队的军衔一样，作为一个企业，层级这么分明太奇葩。
2.签字程序复杂程度太奇葩。那时候作为***购，如果***购产品价格有变动，光签字的人员就数不过来，流程之复杂可见一斑。首先给副组长，然后给组长。核实完毕给副课长，然后课长签字。呈送副理签字，然后是协理。签字完毕后给经管课长核对，入系统。然后经管副理，协理签字。最后呈报厂区总经理。一个流程下来一般一周。
3.台湾人的习惯奇葩。以江苏昆山富士康为例，富士康的台干（台湾管理层）中午一般不吃饭，办公室一个水果加咖啡或者牛奶解决。晚饭基本不吃，然后公司班车直接送到宝岛别墅，他们才正式晚餐。
富士康的神秘在于，他很少接受参观，即使在深圳十四连跳的时候也基本不允许参观。
作为这么大体量的公司是如何运作的，让外人难以捉摸，一直比较神秘！
要说富士康最奇葩的事儿，在富士康多年的经历，我总结了以下三点。
每天都在大量招人，每天都有很多人辞职。
其实导致这种现象的原因大致上有两个。
1.订单的不稳定性。因为富士康做的是代工产业，客户可能随时增加或者减少订单量，这也就导致了对人力需求的不稳定性。当订单大量增加的时候，就不得不大量的招募人力，一旦订单减少，人力出现富余的时候，相应的单位就会通过控制加班或者一些其他的方式来减少人力。
2.寒暑假工和小时工。寒暑***工和小时工是富士康的一大特色，每年寒暑***都会有大量的学生工以实习的名义进入富士康打工，一旦开学学生返校，或是到了年底，外来打工人员的返乡就会导致富士康出现严重的人力不足。
想发展，却留不住人才。
其实多年来富士康一直在追求改革，也想发展自己的核心，为此富士康也从外部引进了大量的技术人员，甚至收购了一些公司，但是很奇怪的是，很多人才都因为不适应富士康的模式，而选择了离开富士康，这也与富士康没有合理的绩效模式有很大关系，很多有技能的人在富士康得不到认可，而不得不选择跳槽离开。
同时在富士康还有一个很奇怪的事情，很多搞技术的人员做到了一定的领导层，他便开始从事管理，却不再在自己擅长的技术领域发挥作用，最终会因为没有管理能力而被边缘化，最终离开公司。
关于如何保持神秘这个话题，我觉得主要是由于富士康封闭式的管理，让很多外界人都没有办法去深入的了解这个企业的一些内部的东西，要说神秘，那我只能说富士康这个企业实在是太大了，内部太复杂了，很多事情即便是内部人士也是搞不明白的。
以上便是个人的一些看法。想要了解更多富士康的新闻，请关注我，谢谢大家。
请问40多岁的女人可以做什么工作？
四十多岁的女人大部分都是农村外来打工，没有文化学历认证，只能做体力劳动，有的保姆护老，月嫂育儿，有的清洁卫生，炊事餐饮，稳定赚钱，养家糊口，为了落实农村脱贫致富的政策。上海养老保险制度完善，养老服务机构也有保姆工作，老人护理工作，清洁卫生，炊事餐饮等。医院住院服务机构也有男女保姆，病危重症患者护理工作，和清洁卫生，炊事餐饮等行业。上海妇幼保健院也有月嫂育儿，妇幼护理工作，炊事餐饮，清洁卫生。四十多岁的女人很争气，考读大学，考研读书，考取了高***，做脑力劳动，大部分都是会计师，是金融机构各项业务范围内的。
40岁的女人，是最有魅力的年龄。如果保养的好，不论体态还是体重，40岁左右都是最有魅力的阶段。“一定要很好的利用这个年龄段”有可能就是你人生的。新的起步。也是你晚年是否幸福的最关键的一次选择。
如果你是一个明星，在40岁左右，陪着名人陪着有钱人吃一顿饭，参加一个饭局，赏钱都要几十万。
如果在40岁左右是一个演员，这个时候在演技上已经有了一定的基础。如果能遇到一个好的本子，一炮打红，就能一路畅通，一直排下去。
你是农村的又没有太高的学历，但是你老公在外面。在某一个大公司工作，赚的也不少。但是像你这种情况，你老公在大城市，他的心里早就没有了你。他的心早就让城里的年轻美貌的美女们给勾走了。
像你这种情况，最好的办法就是走入有钱人的家庭，接触有学问的，有钱的人，进入有钱人的圈子里。只有这样你才能快速的转变。或者超出你老公的能耐。快速的活出个样儿来，给你老公看一看。让你老公后悔去吧。
感觉这个年龄不太适合出去上班了，老人小家里事比较多。
可以自己做点什么，比如摆小摊，做手工，要自由一点儿的，挣不太多没关系，主要是能灵活安排自己的时间。
我们邻居也是这个情况，她每天晚上会在附近[_a***_]摆摊，卖一些发卡，发带，钥匙扣之类的东西，白天孩子上学后，她找了个兼职，就是去饭馆给人家包包子，按小时计算报酬，这样时间灵活，一个月算下来，收入也可以顾得住家里基本开销了。
还有一个同事，她生孩子休产***后就辞职了，孩子上幼儿园后，她在家没事做，所以给园里领导说了下儿，去幼儿园做了帮厨，这样既可以守着孩子，还可以有一份收入，也很不错。
还有我小姑子，也是没啥文化，但性格开朗，能豁的出去，就在抖音上做直播，现在收入也不错，卖膏药贴之类的好像。
其实，这个年龄可干的事还是挺多的。
想想办法，找个既能挣钱，又能兼顾家庭的事来做。
这个社会女人不容易，但机会也很多。希望姐妹加油。
谢谢你们的回答，我都收到并且读过了，现在一直在纠结要不要离开家出去找工作，离开家代表我要和这里的一切做个了解，但是也怕孩子受到伤害。有时看到他们不听话，真想扔下一切。
请问40多岁的女人可以做什么工作？每个人只要想去工作，哪里都有工作可以做。40多岁，说大不大，说小不小，这个问题在于，你在家全职带孩子十几年，与社会脱节了。不过你也有优势的，你在家带过孩子，做家务，可以选择做家政，月嫂，只要你肯上进就行 ，用心去学，还是可以找到事情做的。你可以选择去工厂，超市打工，工厂会给你买保险，你可以做到退休，这样老了，也有一份基本的保障。只要有健全的四肢，聪慧的大脑，在哪里都可以找到工作。要对自己有信心！自信的人往往运气都不会太差！
