北京人是不是在北京工作受歧视？
是有的，北京孩子普遍没有经济压力，所以比较大的概率哈，其实我也见过很多勤奋上进家庭条件优越的北京孩子，但是有不少哈，比较娇气，没有上进心，不太踏实，一言不合就撂挑子。
相对而言呢，外地孩子留在北京，出于梦想也好，出于经济压力也好，一般会比较努力，有韧性。
所以……
找一些行政前台可能会考虑北京孩子，如果是销售类技术类，可能比较倾向外地孩子。
北京人在北京工作受歧视，普遍的说法是北京人不上进不努力，这么说的人，往往忽略了他们老家的普通老百姓，似乎更不努力更不上进，如果老家好，他也不会出来漂着，但是这样的人往往不会承认，只会挑北京人的不是。
第二种歧视北京人比较逗逼的理由，是北京人都有七八套房子，收房租就好了，不需要工作。这种人呢，典型羡慕嫉妒恨➕活在网络里，北京人穷的也不少，没独立住房更正常，不过他就信网上说的，北京人都有钱，上清华400就够了，你也不知道这样的是逗逼还是傻……
第三种歧视北京人的说法，其实不是歧视，是自己违法，或者怕北京人闹事儿。比如工作钱少还996，比如天天骂员工，或者其他的一些事儿。外地员工为了生活可能就忍了，北京员工一般不忍这个，容易出事儿，所以索性来个不要北京人，既显得自己牛逼，又能规避一些风险。
其实，北京人也是老百姓，北京人只是生活压力上比外地人要轻一些，北京人只是更加安贫乐道，北京人只是心态更加有富足感。其他的和外地的老百姓没区别。
北京管不住任何一个有梦想的外地人来此打拼，也不会去阻拦任何一个想改变阶级的外地人去奋斗，并且还能提供最公平的平台（别说北京不公平，说不公平的人，你老家比北京更公平么？咱摸良心想想）。所以啊，谁也别歧视谁，过好自己的日子，得到自己认为的幸福，就很好了。
这话有道理，确实有这些现象，在北京的一些公司，用人时除了特殊岗位，比如财会人员，或是真有本事等，大多数不愿意聘用北京人。（哥们儿除外）北京人眼高手低不愿意吃苦这是真的（别拿个别现象跟我抬杠，我说的是普遍现象，我没有贬低北京人的意思，我就是北京人。）这跟从小压力小生活条件好有关系，谁守着家门口还要吃苦呐！换你你也不愿意，但是，北京一旦人走出家门到外地去发展一样可以吃苦受累，而且可能干的还更出色。所以，基于北京人在家门口的慵懒状态，很多公司雇佣北京人的时候都要好好掂量掂量。
这情况肯定有，但在我看来但凡有这种在北京歧视北京人就业的企业也是上不了什么档次的企业，这种企业注定不会有什么大本的出路。
首先北京是个大舞台，无论是北京人也好外地也好，只要你能力积极上进努力工作符合聘用企业的聘用标作，一般情况下北京人都比较敬业，而且不大爱跳槽。
这些所谓的企业之所以不愿意用北京人，无非是以下几种情况：
首先这种企业多数根本就不是什么正规企业！他们在招聘员工时不想尽社会责任，在社保等方面不是缩水就是打擦边球。这些恰恰就是讲规矩有***意识的北京人所不能容忍的，这些企业为了怕给自己惹上麻烦，所以就不敢用北京人了。
其次这些个企业的高层或者是人事本身就是从小地方出来的草根***丝，他们在北京面对这灯红酒绿繁华都市心理落差过大……对北京人羡慕嫉妒恨！所以对北京本地人有成见。
对于这些我个人认为对这种企业不值得去！臊着他们就得了。
