融创入职对体检要求严吗？
据了解，融创入职对体检要求较为严格。对于员工的健康状况，融创非常注重，凡是招聘岗位都需要进行全面体检，包括常规检查、血液检查、心电图等。此外，如果员工存在健康问题需及时进行治疗。这既是为了保障员工的身体健康，也是为了保障公司的高质量运营。因此，切实遵守融创企业的体检要求是必要的。
融创的入职体检要求可能会因岗位和公司政策而异，但总体来说，对体检的要求可能会比较严格。一些常规的体检项目，如肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科等都需要进行检查，以确保员工身体健康，能够胜任工作任务。
需要注意的是，如果员工在体检中被发现有各种健康问题，可能会被要求进行进一步的检查或治疗，以确保其身体健康状况能够符合公司的要求。因此，建议应聘者在准备融创入职体检时，充分了解公司的体检要求和政策，做好体检前的准备工作，以避免因为健康问题而影响入职。
（图片来源网络，侵删）
融创一般入职审批流程多久？
7天。照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限
1.一般招聘流程是，人力***部门初试，如通过3天到一周内给答复通知复试，
2.复试通过一般也是三天到一周内回复，
（图片来源网络，侵删）
3.如是重要岗位，还要通过公司总经理的面试，通过通知时间也不会超过上面所说的时间段的。
融创来学校招聘，职位还不错。这是一家什么样的公司，有前途吗？
融创是一家非常有前途的公司！卓越的创始人孙宏斌、优秀的管理层，优秀的团队，推荐可以找点孙宏斌的资料，你会被这个人深深吸引，另外，你可以查看融创从2010年以来的增长，这背后体现了融创的综合实力！
（图片来源网络，侵删）
