疫情过后，到餐饮业上班有前途吗？
这次疫情可以来说对餐饮行业影响是巨大，与之对应的服务行业同样受到了巨大的影响。餐饮企业不能开业，员工不能开工。但是同样食客也成了饥饿的鸟。预计这次疫情过后，会对餐饮行业带来一波大的利好。从业人员无论从薪资待遇还是人事调动上都会有很大的变化。所以疫情过后，从事餐饮行业应该是蛮有信心的。毕竟关了这么久的老百姓早就已经对往日的个种餐饮美食垂涎欲滴了。
疫情过后，到餐饮业上班个人觉得短期内前途不是很大，因为即使疫情过去了，取消了交通管制，人们也开始正常生活、上班了，但是内心仍然存有怕被感染的恐惧心理，也许不会担心是新型冠状病毒，会担心去饭店吃饭，不卫生，被传染其他的病。这样去饭店吃饭的人就不会多，进而餐饮业营业收入也会大幅下降，所以前途不大。
“上午还在安排工作，下午就得走人”，如何抵御裁员危机？
从事嵌入式软件开发已经有些年了，还真经历过突发性的裁员，这种裁员让被裁的人，长时间在网络上发布不爽的留言，影响非常恶劣，前几天搜这个前公司的信息还能看到这种不好的言论，所以讲一个公司裁员的事情处理不好，影响会非常恶劣，这个公司自从当年裁员之后就再也没有雄起过，人才是一个公司的根本，当然如果遇到经营状态不好的时候只能断臂求生存。
现在就技术生涯中经历的一些裁员的事情跟大家聊聊，都是真实发生的事情，也算是过来人的一种老资格的分享吧，经历的第一次裁员是在一家外企，算是跨国公司在鼎盛时期市场占有率非常高，因为一个决策失误导致后续跟不上市场的步伐，结果只能裁员，裁员补偿方式是N+3，这点那时候刚毕业还没有多长时间，一下子几个月的工资算是一笔巨款了，结果还傻傻去申请被裁，结果被痛骂一顿，现在想想也真是搞笑，基本上这次被裁的人都没发表什么观点，毕竟公司的经营状态不是很高，大家也都能理解，像软件行业内这种裁员方式已经非常少见了，算是比较大气的裁员方式了。
经历的第二次裁员属于比较恶劣性质的了，周末休息完周一去上班的时候发现自己的键盘都不见了，所有被裁的人桌子上的键盘都不见了，然后紧接着没有被裁的人直接被叫去一个大会议室开会去了，等到会议开完之后被裁的人已经走光了，裁员的补偿是N+1，这在业界还算是比较良心的，但这种方式让人恨不能接受，到现在有些老同事说起这件事来还愤愤不平，裁员就裁员没必要做这么龌龊的事情，前几天查看这公司发现还在，但看业务的确已经非常少了。
经历的第三次不算是真正意义上的裁员，算是隐式的裁员方式，就是空降了一个高管弄得大家都不是很舒服，结果很多人都被迫辞职走人了，还好走的比较及时，后来走了不到半年这个业务部门就被裁撤了，空降的高管也直接辞职走人了，这种方式多用于互联网企业，前期吧业务都做完，等到收获的季节把人都搞走了，从心理上一直比较鄙视这种做法，如果站在企业经营者的角度看可能看法又会不一样。
如果应对裁员危机？
1.提升实力
无论在什么情况下自身的竞争力都是巨大的影响因素，不断提升自身的业务能力，在市场或者公司发生巨大变化的时候，因为自身竞争力等方面，公司会在一些层面上另眼相看。实力是第一要素，很多人喊着年龄大了，很多公司都不太愿意要了，一种自我放弃的态度罢了，年龄大了就活该被辞掉被淘汰，如果内心有这种想法那么被淘汰也是早晚的事情。
2.合适的时机切换岗位
就拿程序员这个职业来讲，都是40+的人还在趴着写代码，而且代码能力还不是特别强，正常这个年龄是做高管或者技术主管释放自己技术经验的时候，还在和年轻人做着一样的工作，竞争力自然大打折扣.
无论什么时候都不要忘记提升自己，无论从家庭上来讲有能力才会让自己更加独立，在工作中才有能力会活得更有尊严，对于一个程序员来讲才会更加拥有技术自信。
希望能帮到你。
“上午还在安排工作，下午就得走人”这种失业速度特别会让人沮丧。我自己16年6月体会过这种感觉，可以参考下我的处理方式，如何在裁员危机里得到自身最大的利益。
我们情感上受到失业暴击，经济赔偿上必须据理力争
16年6月我正在统计应收运费的时候，领导叫我去了办公室，通知我被裁员。那时老员工里我第一个被裁员，我多年的表现并不差，而且一直觉得就这个公司呆到退休了，刹那间眼泪都快出来了。领导说是环境不好，这个公司半年里都要解散了，就是早晚的问题，失业的赔偿按照国家规定的老。我沉静几分钟就问赔偿标准，N+2 工作的年数*前十二个月的扣掉五金前的工资，不包含***奖金，另外补贴2个月工资。
一般的企业确实是如此的，但不是最终的标准，也有企业陪2N的。领导说公司统一，每个人都是这样标准，他没法改，但可以做主再给我补贴一个月工资。我说这样心里落差还是很大的，我可以降低工资继续上班。领导说他再去讨论下。我马上回岗位上，把改收拾的收拾起来。等补偿数目出来了，我马上就走。既然要走，何必多留，名单肯定已经放了好几个月了大概只有我不知道而已。半小时后领导说下午可去总部签辞退合同，签了补偿款就打进工资账户去。经过要求领导又给我加了六千元的辛苦费，还答应在8月份打进上半年的奖金。后来统计一下增加了1万2千元。失业了多一分是一分，毕竟找一个合适的新工作要花时间。有些人不给自己争取就会在失业的情况下更被动。苦肉计非常好。
接下来最重要的事去社保中心登记，把辞退合同等材料都交上去，登记失业，续交社保医保。当然要先问清单位给你交到什么时候，然后及时续上。中断月份多了会很麻烦。然后去自己的街道办事处办理失业证，只要系统给你报上失业下个月就能拿失业金了，工作人员会告诉你可以拿几个月的。然后给你交社保医保的单子去对接的银行开个卡。在宁波，失业的情况下医保是***交的，自己交个600多的社保。
