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北京银行招聘一般***用什么考试形式?有什么大致的要求?现在应该怎样准备...
1、银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
2、银行半结构化面试半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
3、EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
4、现在各大银行的笔试基本上都***用统一机考的形式。面试：笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。
北京银行招聘面试流程
1、北京银行校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。
2、北京银行招聘面试当天，考生到达考场，工作人员核对考生的身份证、面试通知书等证件。接下来确定分组和抽签，进入候考室等待面试，如果是下午考试，则上午就耐心等待即可。
3、银行面试，首先要注意自己的仪表仪态，给人一种有气质，亲和的感觉。面试一定要装正装，整理仪容仪表。另外，无领导小组也要准备。一面，自我介绍＋半结构化（2个面试官，6个候选人）。
北京银行南昌分行校园招聘有什么报考条件
根据查询公务员考试信息网可知招聘条件如下。诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规***行为及不良行为记录。认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心，良好的心理素质及服务意识，接受北京银行南昌分行的工作分配。
基本要求。遵纪守法、品德端正、身体健康、有较强事业心、较强沟通能力，具备合作精神和艰苦创业精神。学历要求。
银行校园招聘主要条件：院校、专业、学历、年龄、英语水平等 专业：以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。
各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。部分岗位的可放宽至全日制大专及以上学历。具体学历要求详见各银行各招聘岗位的职位描述。
但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。英语水平硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但是部分支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。
北京银行招聘考试相关内容
北京银行招聘考试共分为六部分，分别是时事政治部分、行政职业能力测试部分、综合知识素养部分、英语部分、简答部分以及论述题部分，题型包括简答题、论述题、阅读理解等。
北京银行招聘考试内容：时事政治，题目主要涉及经济方面；行政职业能力测试部分，包括言语理解和逻辑分析；综合知识素养部分，这部分内容包括银行的概况介绍、经济、金融、财会、法律、计算机以及常识判断等。
北京银行招聘考试科目为：行测、申论、综合知识、英语、性格测试等，每次银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定，但内容偏差不会太大。
北京银行校园招聘考试内容：时事政治，题目主要涉及经济方面；行政职业能力测试部分，包括言语理解和逻辑分析；综合知识素养部分，这部分内容包括银行的概况介绍、经济、金融、财会、法律、计算机以及常识判断等。
北京银行春季校园招聘考试内容：时事政治，题目主要涉及经济方面；行政职业能力测试部分，包括言语理解和逻辑分析；综合知识素养部分，这部分内容包括银行的概况介绍、经济、金融、财会、法律、计算机以及常识判断等。
