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一会去应聘火锅店的领班怎样跟老板说?
先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本专业的看法，对未来有什么***等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张，介绍尽量精炼，不啰嗦。
既然已经决定了，就要很真诚地和老板沟通，争取他的同意。
“老板好，请问你们店里需要人手吗？自己目前在找工作，看见这个饭店很棒，很想在这里工作，什么岗位都可以。
首先，你需要感谢他们给你提供了这个机会，并表达你对公司的热爱和兴趣。然后，你可以说明你已经考虑过并决定加入该公司，并询问下一步的流程和安排。
直接打电话跟他说，我放假了，我要来你这里打工了，记得接一下我哦。老板看你那么直接爽快，会比较喜欢接纳你的。
这家公司的前景又是如何？你又是为何要选择这家公司，你是想来提升自己的工作能力，还是实现自己的梦想。这样老板问你为何选择这家公司时，做了准备的你，就有那足够的应变和回答能力。个人观点。
如何查看附近火锅店有没有招人
可以关注海底捞官方平台，例如：官方微信公众号，官方网站等，即可获得招聘信息。
住宿。一般是在海底捞门店附近的小区住。公司就近租的，条件也相当不错！三室一厅居多，甚至有三室两厅。每个室标准住6人上下铺并配备空调一台，客厅有电视饮水机，洗手间有燃气热水器。
嗅才是全方面为海底捞提供招聘人事培训的机构，是海底捞自己全面合作的伙伴。而海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，创始人张勇。
地方招聘会线下多参加实体的招聘会，了解自己城市周边的招聘需求，如果看到合适的就去试试。
可以选择人流量较大的街区，比如万达广场的临街，或者大超市的附近，这样每当节***日的时候选择吃鱼火锅的人们就会比较多。
他们那几乎是常年招人的。电话是6128255你具体问一下去哪面试。有的是直接去大兴的培训基地面试，有的是去白纸坊那家海底捞店面试~~~ 总之学历越低的，越爱要~！都是从服务员做起。
餐饮人员招聘怎么写?
本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。
招聘要求：xxx 年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。
要求：男女不限，男身高：170以上，女身高：160以上。能认真工作，服从管理。做一些简单的餐饮服务工作。
写法如下：寻找热爱厨艺、细心耐心的伙伴加入我们的团队！我们提供良好的工作环境，有竞争力的薪酬和优秀的职业发展机会。我们正在寻找热情好客、专业友善的服务员加入我们的餐厅。
此人员招聘写法如下：明确招聘要求：在招聘信息中需要明确招聘的岗位、人数、职责、任职要求等。突出餐饮特色：在招聘信息中需要突出餐饮企业的特色和优势，吸引更多的求职者关注。
首先，招聘广告词的标题应该具有吸引力，突出重点。标题应该简洁明了，准确地表达职位名称和招聘要求。例如，可以使用“XX餐厅招聘热炒厨师”这样的标题，准确地表达了职位和要求。
200㎡火锅店一般需要招聘多少人?
1、至于员工方面，200平米的门店，前厅3人，后厨3人，收银1人，总的员工数量在6-10人左右。
2、***购1人，小吃凉菜调味1人，出菜3人，洗碗工1人，后勤（万能）1人，这样足够了。
3、火锅本来就是走“翻桌率”和“集中率”的原则，市面上许多生意火爆，品牌知名高的连锁火锅店店面大小都是大于300㎡，有卡座、散座、包厢等，大概可以同时容纳200个人左右。
4、员工工资3500/人（*10人=3万/月）；水电费1000/月，流动资金12万，因城市加盟政策不同，各地物价存在一定差异，请以实际投资为准。
北京京虎门火锅餐饮有限责任公司电话是多少?
1、北京京虎门火锅餐饮有限责任公司联系方式：公司电话010-87601855，公司邮箱2986543556@qq***，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。
2、海底捞电话：400-810-7107。【点击了解更多加盟项目】该公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业。
3、福口居火锅店创始人是焦桂英。焦桂英目前是北京市福口居美食有限责任公司的董事长，曾被北京企业家协会授予“优秀女企业家”及北京市妇联授予“北京市三八红旗手”等荣誉。
4、联系电话：xxxxxxxx xx酒店 20xx年x月x日 篇二：餐厅的招聘启事 xx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在xx及xx有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。
