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关于外企办事处招聘,求有工作经验高手回答!
当面试官质疑你的工作经验时，你可以轻松地说：“嗯，您是对的，我的工作经验确实不多。
外企代表处在中国没有自个独立招人，必须要经过fesco这样的服务公司代为招聘。首先是和fesco有劳务合同，其次和代表处有补充协议。***按照代表处的安排。转正后依然是和外企的劳务合同在先，和代表处的补充协议在后。
大家找外企的工作，可以选择招聘网站投简历，或者外企在校招的时候 通过校招进去，自己也要会外语，简历和工作经验都需要有。
外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。你可以通过5JOB前程无忧网站去投递简历，那里的外资企业招聘比较多。
一般流程： 猎头公司或者网上投简历，通知面试，初次见面，再次面试，最终面试，签订合同，就业上岗。外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。
fesco是什么公司
1、fesco是国企，北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）身为国有企业，是中国第一家专业化人力***服务机构，开创了中国人力***行业的先河。FESCO从北京走向全国迈向海外，一直引领着中国人力***行业的发展。
2、Fesco是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写 ps全称是什么 Adobe Photoshop，简称“PS”，是由Adobe Systems开发和发行的影象处理软体。Photoshop主要处理以画素所构成的数字影象。
3、FESCO是北京外企人力***服务有限公司的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力***服务领域中最具价值的品牌之一。
4、北京外企人力***服务有限公司。北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1***9年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力***服务的公司。
5、不是国企也不是外企，是有限责任公司，Fesco是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力***服务领域中最具价值的品牌之一。
Fesco是什么性质的公司?
fesco是国企，北京外企人力***服务有限公司（简称FESCO）身为国有企业，是中国第一家专业化人力***服务机构，开创了中国人力***行业的先河。FESCO从北京走向全国迈向海外，一直引领着中国人力***行业的发展。
不是国企也不是外企，是有限责任公司，Fesco是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力***服务领域中最具价值的品牌之一。
北京外企人力***服务有限公司。北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1***9年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力***服务的公司。
FESCO知名度很高，是专业的人力***综合解决方案提供商，属于是中国人力***服务行业中的老大哥了。据我所知，FESCO是一家国企，已经有40多年历史了，市场化程度很高，客户包括外企、民企、国企、***机构、社会团体等等。
fesco是什么公司?
1、北京外企人力***服务有限公司。北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1***9年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力***服务的公司。
2、fesco是国企，北京外企人力***服务有限公司（简称FESCO）身为国有企业，是中国第一家专业化人力***服务机构，开创了中国人力***行业的先河。FESCO从北京走向全国迈向海外，一直引领着中国人力***行业的发展。
3、FESCO是北京外企人力***服务有限公司（Foreign Enterprises Service Corporation）的简称。
4、Fesco是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写 ps全称是什么 Adobe Photoshop，简称“PS”，是由Adobe Systems开发和发行的影象处理软体。Photoshop主要处理以画素所构成的数字影象。
北京外企人力***服务有限公司(fesco)面试问题!
1、业务助理和社保专员都是需要人才的岗，所以看看你是否有兴趣，有兴趣又能满足企业需求，肯定好搞定。
2、北京外企人力***服务有限公司是真的吗 Fesco 是一家 外企的人力*** 公司 帮助大部分的国企和事业单位进行招聘工作，简单说算是猎头的一种，公司内部有杂志。前台估计薪金待遇在2000左右，公司很正规，社保应该都给上。
3、***设您是公司人力***部的招聘专员，请您对所提供的应聘者资料进行审核，按您对该岗位工作要求的理解自行设计表格，对应聘者进行逐项测评以及总评，并从中挑出四位较合适的人选。
